关于印发《加强知识产权优势企业培育的工作意见》的通知

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金华经济技术开发区经济发展局

关于加强知识产权优势企业培育的工作意见

一、指导思想

以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、深入实施国家知识产权战略和知识产权强国建设战略，以提升企业知识产权创造、运用、管理和保护能力为目标，大力推进知识产权优势企业培育，推进知识产权强区建设，提高开发区核心竞争力和企业知识产权综合运用能力。

二、工作目标

结合金华市国家知识产权示范城市和开发区国家知识产权试点园区建设，构建知识产权优势企业政策体系和服务体系，通过培训、对接服务和项目扶持，引导企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》，建立科学的知识产权管理体系，开展专利导航创新研发、实施关键技术和产品的专利布局，增强企业知识产权战略实施能力。以规上企业和高新技术企业为基础，遴选30-40家企业进行重点培育和扶持，到2021年，建设一批知识产权优势企业，其中通过《企业知识产权管理规范》认证或绩效评价企业30家以上，国家知识产权优势和示范企业15家。通过知识产权优势企业群建设带动开发区企业知识产权工作的整体提高。

三、重点任务

1. 建立知识产权优势企业培育制度

对工业企业进行系统梳理和尽职调查，制定知识产权优势企业评价指标，开展知识产权优势培育企业遴选，通过对接企业、精准服务和企业台帐建设等，形成开发区知识产权优势企业选拔、培育、建设和示范体系和制度，建立知识产权优势企业培育的长效机制。

2. 加强企业知识产权人才培养

加强企业知识产权培训，实施规上企业和高新技术企业知识产权专员制度，组织知识产权专员和研发人员参加省、市知识产权工程师培训和知识产权总监培训，鼓励和支持企业知识产权专员和研发人员参加知识产权系列职称评审，到2021年，培养拥有知识产权中级以上职称的专业人员10人以上，浙江省知识产权领军和骨干人才5人以上。

3. 引导企业实施专利导航项目

结合国家知识产权试点园区建设，围绕生物医药实施产业规划类专利导航项目，引导企业按国家企业运营类专利导航项目导则开展专利导航企业创新研发，通过企业专利导航项目的实施，提高企业专利信息分析和利用能力，推动企业把专利运用嵌入产业技术创新、产品创新、组织创新和商业模式创新之中。

4. 指导企业开展高价值专利培育与申请

以创新成果有效保护和提升企业核心竞争力为目标，引导企业实施关键技术、关键工艺和关键零部件的专利布局，建立以科大项目、产学研合作以及新产品开发为基础的高价值专利培育、高质量专利申请和高水平的知识产权布局，力争到2021年形成若干关键技术和核心产品的高价值专利组合，在中国专利奖、浙江省专利奖等方面有所突破。

5. 推进面向企业知识产权服务平台建设

有效配置服务资源，通过购买服务、联合运营等模式，建设面向企业需求的知识产权服务平台，开展高价值专利培育、审核和运营，企业知识产权托管服务以及开发区知识产权管理信息服务系统。

6. 建立知识产权优势企业培育的服务体系

有计划、有目的地组织国内优质知识产权服务机构不定期与知识产权优势培育企业对接，推进主导产业审查员实践基地建设，创造知识产权服务业发展的政策和营商环境，培育和引进专利、商标等知识产权服务机构落户，鼓励知名服务机构在开发区设立分支机构，力争用五年时间，形成覆盖知识产权代理、专利信息服务、知识产权运营和企业知识产权管理咨询的服务体系。

7. 加强企业知识产权保护

建设开发区知识产权维权援助体系，推进浙江省（金华）知识产权维权援助中心高新园区工作站建设，建立重点企业知识产权保护动态跟踪制度，对知识产权维权、侵权诉讼等提供快捷的知识产权维权服务，积极推进专利保险服务。

8. 加强企业知识产权工作交流

建立企业知识产权工作交流机制，及时分享知识产权战略实施的经验和案例，支持企业和服务机构举办企业知识产权沙龙，建立知识产权优势培育企业学习交流机制。

四、保障措施

1. 强化组织领导

充分发挥开发区知识产权工作领导小组的职能，加强知识产权优势企业培育工作的领导，加强知识产权相关职能部门的信息共享和服务整合，细化知识产权优势培育企业的管理，为知识产权优势培育企业提供精准服务。

2. 优化政策体系

加强知识产权优势企业政策研究，在专利挖掘与培育、企业知识产权能力建设、高价值专利培育以及企业知识产权人才队伍建设方面提供支持，根据国家知识产权试点示范园区建设要求，设立知识产权专项资金，加大知识产权优势企业培育的经费投入，为知识产权优势企业培育工作提供必要的保障。

3. 突出项目扶持

在省市各类知识产权项目立项、申报、推荐方面重点向知识产权优势培育企业倾斜，组织专家和服务机构对申报省市知识产权项目企业进行专业化辅导。支持企业实施企业运营类专利导航项目，并给予一定的经费扶持。

4. 加强考核评估

制定知识产权优势企业培育的年度工作目标，建立健全目标责任和考核评价体系，建立较为科学完备的监测考核评估制度，实施知识产权优势企业的动态管理，明确责任分工，狠抓任务落实，严格目标绩效考核。