朗读
为深化推进清廉开发区建设，切实提升重点领域风险隐患的防范化解能力，连日来，金华开发区紧盯基层财务管理领域违规问题，组建专项治理工作专班和督导检查组，兵分四路对各乡镇（街道）开展相关问题专项治理，通过专项整治与全面深化互促共进，一体推进“三不腐”机制建设，着力提升金华开发区基层财政管理水平。
本次专项治理重点整治各乡镇（街道）2019年以来财务管理方面发生的违规违纪问题、巡视巡察和日常监督发现的违反财经纪律方面问题整改落实情况等，着重关注内控制度建设情况、预决算和财务支出管理情况、资产管理情况、“村财镇管”情况等四大方面问题。目前专项整治行动已经覆盖开发区辖内所有乡镇（街道），对于检查中发现的问题，将实行“销号式”清单管理，解决一个，销号一个，紧抓整改成效，预计整个活动将持续到11月底。 专项治理工作专班人员介绍，在此之前，开发区财政系统还开展了各乡镇（街道）财政财务专项检查“回头看”工作，前期反馈的104个问题中，截至目前84个问题已完成整改，20个问题正在整改中。另外，从去年11月底持续至今的自查自检和乡镇财政资金安全检查也继续走深走实，实现问题再发现、督导再整改，确保乡镇（街道）财务管理工作规范、有效、透明，杜绝基层财务管理领域的不正之风和腐败问题。
根据检查发现，开发区乡镇（街道）财务管理工作存在岗位责任制度不健全、内控体系建设执行不到位、财务账务处理不规范等问题。对此，专项治理工作专班会同开发区财政金融部从问题易发多发的领域查找薄弱环节，从违纪违法案件中查找制度漏洞，组织开展“一个财政科室+一个乡镇”结对的共建活动，从强化内控制度建设入手，辅导乡镇开展六大经济活动内控制度重塑，逐步建立形成完整内控制度体系。今年区级层面还编印《金华经济技术开发区乡镇（街道）内部控制指引》，指导乡镇不断推进制度完善，进一步扎紧制度笼子。 同时，开发区建立健全问题整改长效机制，强化督查成果运用，把督查结果作为干部考核、选拔任用、干部调整的重要依据，目前已对11名相关人员进行追责问责，并科学调整财会人员岗位安排，涉及调整人员18人，其中：换岗6人、调离3人、充实新人9人，进一步强化财会队伍建设，夯实基层财务管理水平。
在落实整治、健全制度的基础上，开发区把乡镇（街道）财务管理与“数字财政”建设结合起来，不断强化数据“智脑”和监督“天眼”建设——全面优化核算云软件规则，提升全区财务核算质量；全面优化一体化系统动态监控模块建设，进一步规范财政性资金的国库集中支付管理，目前已基本完成；全面推行浙里报、浙里基财系统的应用推广，完成资金支付审批流改革，相关模块整合已完成技术攻关，10月份在浙里报全场景、全覆盖应用推广。 开发区还积极拓展培训方式，分批分片开展业务培训及风险防范意识培训，目前已在部分乡镇（街道）一对一开展培训，助力提升财务人员的专业素质及综合素质，保障财政工作高效高质推进。同步开展职业道德培训和廉洁警示教育，警示广大党员干部深刻吸取教训，绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。目前，廉洁警示教育活动已全面覆盖各乡镇（街道）包括党政主要负责人、村社干部、财会专业人员等在内的全体党员干部。 接下来，开发区将持续锚定清廉开发区建设目标任务，督促各乡镇（街道）严格落实财务管理主体责任和监管责任，从源头上防范违规违纪行为的发生，切实把“钱袋子”管住管好，为高水平推进清廉开发区建设贡献更多财政力量。