朗读
组织人社部关于2023年
法治政府建设工作情况的报告
开发区党工委、管委会：
2023年，在开发区党工委、管委会的坚强领导下，组织人社部认真贯彻落实法治政府建设相关任务，助推开发区经济社会高质量发展。现将有关工作情况报告如下：
一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）法治思想建设全面加强。坚持政治统领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定工作方案、组建工作专班、召开动员会，推动主题教育走深走实。将学习法治思想纳入主题教育、干部教育的重要内容，组织金华开发区青年干部“守根铸魂·明德守法”专题读书班。
（二）行政权力保障规范透明。自觉接受监督，主动落实政务公开，扎实办好由我部牵头主办及会办的6件人大建议、政协提案，答复率100%，满意率100%。对全区40余家单位开展选人用人检查，形成省委巡视需反馈问题整改台账，其中7家国企（集团公司）检查发现问题60余条，整改率100%。
（三）依法行政推进扎实有力。聚焦六项制度落实开展根治欠薪夏季行动、人力资源机构整顿、护航亚运排查等专项攻坚，对辖区35个政府投资项目、86家人力资源机构、142个在建工程开展联合检查，发现问题95个，及时督促整改清零。加大劳动保障监察执法力度，累计办理欠薪案件2557件；组建“督导员、管理员、协调员”三支队伍485人，形成158支服务保障小分队，开展欠薪线索排查整治。
二、2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
（一）坚持认真学法，强化理论支撑。系统学习中国特色社会主义法治理论，特别是新时代中国特色社会主义思想中关于全面依法治国的重要内容，准确把握深入推进依法行政的基本要求，积极参加党工委理论学习中心组学习，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策，切实把法治理念和法治精神体现到工作实践之中。
（二）坚持科学用法，提升行政水平。不断提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，充分发挥法治的规范、引领、推动和保障作用。加强分管领域，特别是劳动保障方面的法律指导和法治提升，大力推广“案前调解”，持续完善府院联动工资纠纷衔接机制，高效处置各类劳动纠纷和重大欠薪事件。
（三）坚持带头守法，增强自我规范。严格遵守党章党规党纪和国家法律，始终做到敬畏党章、敬畏党纪政纪、敬畏党的政治规矩，坚持将法纪挺在前面，坚决克服工作中凭主观意志、凭经验办事的现象，自觉主动在法律约束下用权、在制度笼子里用权，切实做到秉公办事、奉公守法，带动推动社会主义法治理念蔚然成风。
三、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是人社法规和制度体系还不够系统完备；二是部分干部法治意识还不够强，相关职能科室法律专业人员较少；三组织人社部工作点多面广，法规政策纷繁复杂，还需进一步增强普法工作精准度。
四、2024年度推进法治政府建设的主要安排
（一）着力践行法治思想。加强干部职工相关法律法规知识的学习培训，不断提高自身法治素养和依法行政能力。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室分工协作、全体干部职工共同参与的良好工作格局。
（二）着力压实细化责任。结合组织人社部工作实际，进一步细化工作任务、明确工作举措。紧盯工作薄弱环节、重点欠薪案件、关键时间节点开展督查督办，健全“预警-处置-督办-考核”工作闭环。
（三）着力强化宣传教育。提高对法治宣传教育重要性的认识，利用周一夜学、全体干部大会等载体大力传播法律知识、弘扬法治精神，使法制宣传教育更好融入单位文化建设中。